3連休でも休み癖。
今日出勤した人は、ゴールデンウイークではありません。
かく言う私も出勤でした😣
もちろん6日も出勤するので、『3連休、出勤、3連休』の飛び連休です。
（私はそれをプチ・ゴールデンウィークと言います^^;）
今の職場のチームは10数名ほどのメンバーです。（他にもチームはありますが）
その中で、今日だけ休暇を取っているのが、2名。
6日だけ休暇を取るのが、3名。
そして、両方ともお休みするのが、1名です。
『できれば休みたい』という気持ちは皆同じ。
会社は暦通りの営業だし、仕事だって『普通』に、いや『普通』以上に沢山あります。
海外旅行や帰省など、休む理由は人それぞれで、何も用事がなくても休みたいのが、皆んなの正直な気持ちです。
でも、実際はみんな周りと相談しながら、休めそうな人だけ休んだという感じです。
休む人に『異議』をいう人はいませんでした。
さて、そういう状況の中、2日と6日の2日ともお休みする強者が、なんと！『新入社員』と言う、珍しいケースが起きました。
『普通』っていうと、『これだから年長者は』って言われそうだけど、今まで新入社員がいきなり『有給』を、それも連休に被せて取るって、『普通』なかったことなので、私正直なところ、内心驚いております😅
内心、と言うのは、やっぱり今年は私が新入社員とは全く絡んでいないので、正直『関係ない』から何も言えなかったし、言わなかったのです。だって、実害がない😐
だから、穏やかに有給を『許せる』^^; （つまり、すごくいい人か、無関心の人）
ただ1人、『おかしくないですか？』と、こっそりボヤいているのがZさん。
2年目の彼女は、せっかくできた後輩に、そこは（お休みのこと）流石にバシッと言えなかったようです。
新入社員だった去年のZさんの『普通』と今年の新入社員の『普通』は、どうやら全然違ったようです😐
でも、一応は仕事に少し絡みのあるZさんに、「休んでいいかどうか」の打診は軽くあったようなので、そこはバシッと言わなかったZさん誤算なのかもです。
やっぱり、『休みたい』という申し出を『ダメ』というのは、出来ないよね。『普通』😐
この『普通』という言葉は、本当に難しい。
だって、私の『普通』と他の人の『普通』は違うのと同じで、『普通』って、みんな基準が違うから。
『普通』が合致しないから、陰口・悪口の原因になるし、強い人が主張したら、それが『普通』になるし、、、
そうかと言って、『普通』が好きな日本人。
私も『普通』が好きで、『普通』でよくて、『普通』に過ごしたい😅
みんなが同じ線上で『普通』を認識していればいいのにね。
でも、それでは面白くない😐
面白くないし、社会に何も生み出さないのかもしれない。
さて、月初の今日は私はいろいろと忙しく、男性職員を人質に女子1人残業となりました。
『普通』、こんな年寄りを1人残さないよね？
と、思うけど、、、😥
やっぱり、私の思う『普通』と、私以外の人が思う『普通』は違うようです。
明日から、また休みなのだし、連休明けからは私の『普通』を変えて、誰かに仕事を押し付けようかと、、、（悪？😅）
いつ頃からでしょう。私のチームもずいぶん『自分ファースト』な人が増えた気がします。
昔はもっと皆、和気あいあいとしていたように思うのです。
自分の年齢のせいなのかな。やっぱり同年代同士じゃないと仕事ってやりにくいのかな。
いろいろと勘ぐってしまうし、その『疎外感が仕事を辞めたくなる理由』なのかもしれません。
『普通』に仕事したいだけなのにね😢
それでは皆さん、今日もありがとうございました。
明日もいい日でありますように。
（さて、私は何度『普通』と書いたでしょうか？答えはおまけの後に。）
おやすみなさい^^！
＜おまけ＞
3連休の後は、愚痴ブログになってしまいました😣
今日の旦那さんご飯です。
今日は帰ったら、こたつとホットカーペットが片付けられていました😳
明日からの休みに片付ける予定でしたけど、、、
でも、まだちょっと寒いです😣
（答え：25回でした〜😊）
