仕事を辞める時期を考えるのが実は億劫
嘱託3年目の私。
優柔不断な私は「もう辞めよう」と「もう少し頑張ろう」の気持ちの間でいつも揺らいでいます。
なので、最近では辞めるなら早めに会社に言わなきゃって考えています。
3月末なら年内に？
6月末なら3月中に？
いや、6月末でも年内に言った方がいいかな？とか。
引き継ぎのことや身辺整理のことを考えると、半年くらい前には申し出ておいた方がいいかな。って言うとカッコいいけど、実際は机や棚、そしてパソコンの整理が大変なので^^;
ほとんどの会社では継続雇用には期限があります。
私の会社は65歳になった年度の3月末が満期となります。
ということは、私の場合は2026年の3月末が満期となります。
会社によっては65歳の誕生日月までというところもあるようですね。
この場合だと、私は9月生まれなので、2025年の9月末が満期となり、半年も早く卒業です。
正直いうと、後者がいいです、私。
去年年金事務所に行った時、
「65歳の誕生日２日前に辞めるのが特」って教えられたからです。
9月に辞めやすいという理由だけですけど^^;
どっちにしても、最低2年はある😱
ヤダヤダ〜😭
なのになのに、誕生日前に辞めるって言いづらい気持ちだし、ましてや1年早く辞めるなんてもっと言いづらいのです。
年金を少しでも増やしたくて働いているけれど、5年間ってすごく長い😭
（ボケ防止もありますが^^;）
今となっては60歳で辞めた方が良かった気がする今日この頃。
新しい仕事を探すのも早い方がいろいろと見つかったのでは？と思えます。
実際、60歳で辞めた先輩は、周りから随分遺留されたけどキッパリ辞めました。
今はそれまでの事務職から一変、販売員の仕事をパートでしていますが、悠々自適で楽しそうです。
私も60歳の定年時にキッパリ辞めていれば、もうちょっと違う毎日だったのかもしれないです。
なんだかね、当時は「続けてください」と言われたのがやっぱり「頼られている」って勘違いしちゃったのかなって思ったりします^^;
会社は安く働いてくれるベテランを利用しているのかな、とか皮肉な考えまで。
性格も悪くなったかも😣
そういうことを考えなくてもいいように、この年金支給までの空白の5年間をなんとかして欲しいなぁ、、、。
つまり何が言いたいかっていうと、65歳から支給なら、65歳定年でいいんじゃないの？ってこと。
だって自分で言うのもなんですが、今の私の仕事量、60歳時点と同じ、いやそれ以上だと自負しているんですからね。
それでは皆さん、今日もお疲れ様でした。
明日もいい日でありますように。
お休みなさい^^！
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＜おまけの話＞
と、偉そうに言いましたが、実はそうでもない点もありまして、、、
実は私、『インボイス制度』とか、正直まだよくわかりません😣
職場のシステムもどんどん変わるけど、覚えも悪くなりました。
システムが変わるせいで仕事のやり方も当然変わるし、職員の異動で役割が変わったりして、やる気ダウンなのです。
若干自分を盛りました🙇♀️
