気兼ねしないで休みたいです！
「お盆休み」っていう言葉、日本人には馴染みのある言葉ですが、実は悩ましい実態があります。
お盆っていったい、いつからいつまでなのかです。😐
13日から15日なのか、16日までなのか、それとも本当は7月節もあったりして、これは毎年の悩みなのです。
オリンピックで祝日の日を変えられるなら、お盆も祝日にしたらいいと思いませんか？
＜お盆は暇⁉︎＞
毎年、このお盆休みは悩みの種です。
なぜなら、私の勤める会社は、いわゆる「暦どおり」です。
ということは、今年で言うと、祝日は8月は9日（月）だけとなります。
でも、お客様はほとんどがお休みなので、
例年お盆は「ヒマ」の一言です。
毎年会社から、有給休暇とは別に、期間限定の夏季休暇が（7月〜10月まで）5日間支給されます。
この暇な時期は、夏季休暇取得の大チャンス！
しかしながら、営業日である以上、誰かが出勤しなくてはなりません。
結果、皆んなで交代で休む必要があるのですが、
意外と調整がなかなか難しいのです😢
7月の半ば頃になると、「お盆お休みはいつからいつまでですか？」と、
毎年色々なところに問い合わせして、色々なところからも問い合わせがあって、
結構面倒な仕事です。
このお盆の前後は、半端なく忙しくなります。
そしてお盆期間に入ってしまうと、急にヒマになるのです。
＜ご先祖様の為のお盆休み＞
お盆期間はそういうわけで、複数人被っても休める期間なのです。
転勤とかで遠方から来ている人は、実家へ帰りたい時期でもあり、
小さなお子さんがいる家庭や独身者達は、やはりレジャーや旅行に行きたい時期ですよね。
我が家の場合、毎年お盆（13日）には、お寺の住職さんが来て、ご先祖さまへお経をあげてくれます。
かつてはお義母さんがいましたし、旦那さんもお休みでしたので、私はまあまあの確率で出勤していました。
ちなみに私の場合、入社してからの長きの間、お盆休みを取った確率は40％くらいでしょうか。
近年は年長者の権力（？）を使って、13日だけは休むようにしているので、だいぶ休める確率が高くなりました^^;
そして、その流れで、今年も誰よりも先に「休む宣言」をしていました。
＜13日、どっちが出勤するかでモメる😱＞
ところが、今年も13日は他の誰かが出勤するだろうと思っていたら、
今年は誰も「出勤宣言」をしません。
どうしようかと困っていたら、それに気づいた新入社員のZさんが、
「私が出ます」と言ってくれました。
私に気を遣わせてしまったのでしょうか、と逆に申し訳ない気持ちになっちゃいます😢
通勤に片道１時間３０分もかけているZさん。
それにひきかえ、私はお盆なら車も空いているので、30分もかかりません。
ちょっと考えて、新入社員のZさんに一人で出勤させるのはいかがなものかと思い、
「私が出勤するよ」と言うと、
Zさんは「いえ、私、出勤したいんです！」と言います。
別に旦那さんがいてくれるので気にしなくていいのになぁと思い、
今度は私が、
「私の家のことは大丈夫だし、休めるうちに休んだら？」と言っても、彼女は聞きません。
「でも最初から休みたいって言ってましたよね？」と、さらにたたみ込んできます。
あ、彼女って、頑固なの？
それとも、休みたいって私が言っていたから本当に遠慮しているの？
いや、意地になっちゃってる？
新入社員相手にこっちがムキになるのも馬鹿らしい。
どっちにしても、こんな問答はめんどくさくて、苦手です😰
新入社員に甘えるべきか、ゴリ押しするべきか、
旦那さんに相談したところ、
「休んでいいんじゃない？嘱託なんだし。」って一言。（クールですね〜）
そうか、それもそうかな。
去年までと違う、私は嘱託なんだ。
じゃあ甘えましょうか^^; ということにしました。
でもこれ、他の人が見たら、私の圧力（パワハラ）にしか見られないですよね〜⁉️
やな感じ〜〜😱
そもそも、お盆が地域や宗教によって違うからいけないのですよね〜
深い訳があるのでしょうけど、
本当に、お盆が祝日だったら、悩まなくて済むのになぁ😅
と、つくづく思う次第です。
それではまた！
