仕事は引き継がれるもの
「次年度も続けます」
先週、上長にはそう伝えてはありますが、他の人たちには伝わっているのでしょうか。
私は去年、身近な2人と同期には「今年の秋くらいが目処」と言ってはありましたが、「ちゃんと次年度も更新した」と報告しました。
短くてあと1年ですが、継続雇用期間の期限はもうあと1年あります。
つまりあと2年です。
あと1年も2年も辞めることには変わりはありませんが、今日、そんな私の『後釜』の話をしているのを聞いてちょっとびっくりしました。
早いことに越したことはないけれど、、、。
あれから何も変わらない
1週間前に『次年度もお願いします』と会社へ申告をしましたが、だからと言って急に何かが変わるわけでもありません。
仕事って、生き物みたいに変化するものです。
毎日同じ場所へ同じ時間に行き、パソコンを開いて、仕事が始まる。
電話を取ったり、会議をしたり、（私は出張はほぼないですが^^;）外出したり、大まかなところでは仕事って急に変化はしないもの。
でも、ある日突然人が代わったり、お客さんが代わったり、新しいシステムになったり、担当が代わったり、毎日何かしら変化があって、『1年前と今とでは全然違うことをしている』なんてことはザラなんです。
私の職場も新年度を目前にいろいろと仕事が変わるようだし、それに伴って人事異動もありそうです。
そんな中、私自身がやっている仕事に大きな変化は今のところなさそうです。
変わらないことは私にとって正直有難いです。
もしかしたら、『変えないようにしてくれているのかも』しれないです。
そんな優しくないか^^;
働き方は変わっても、変わらないこともある
先日何かの番組で観たのですが、日本はこの先、どんどん人手不足になるそうです。
すでにコロナで随分変わってきましたよね。
この先はもっともっと変わりそうです。
人間の代わりにAIロボットが仕事をしていくのでしょうね。
『終身雇用』や『年功序列』が残る企業には、もうZ世代は見向きもしないのではないでしょうか。
これからの働き方は皆それぞれで、昭和時代の『24時間働く戦士』みたいな意識は皆無です。
でも、高所得者と低所得者の差は広がるような気がするなぁ😥
自分の『やりたい』をどういう形でやり遂げるのか。
そういう将来のキャリアプランをちゃんと考える人と、そうでない人に将来大きな差ができるのは、昔も今も、そして未来もずっと変わらない。
ということに気がついたのは60代になってからの私です^^;
私の後釜は誰でもいい
日本の働き方がどう変わろうと、私が今の職場にいられるのも期限がありまして、今私が考えても仕方ない^^;
周りのみんなも、それがあと何年の何月何日かをまだはっきりわからないだけで、もうすぐいなくなることだけは承知しています。
なんだか、わかっていてくれて助かる、ような、あてにされていないようで寂しいような。
さて、今日はお昼休みに例のお局さんと、若手女子のZさんと話をしていたら、
「（派遣の）Yさんが、〇〇さん（私）の後釜になるつもりなのかな」とZさんが言いました。
よくよく聞くと、今度Yさんの知り合いが派遣で採用されるかもしれないそうです。
「採用されたらその人を私の後釜にして、自分（Yさん）と一緒に仕事する！」みたいな話をしていたらしいのです。
「へぇそうなんだ。採用されたら、それもあるかもだね。」
と口では答えましたが、早々と『私のいないところで私のいなくなった後の話をしている』ことがちょっとショックではありました。
でも、仕事が次の世代へ引き継がれなければ私も不安だし、正直なところ、Yさんでは不安です^^;
もっと正直に言ってしまえば、『辞めたあとのことなんて、知りません』😐
だから、『誰でもいいので早く仕事を覚えてください』ただそれだけです^^;
それでは皆さん、今日もお疲れ様でした。
明日もいい日でありますように。
おやすみなさい^^！
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